Sucesso para Durar - Jerry Porras (2007)

Jerry Porras foi co-autor com Jim Collins do tão famoso livro "De Bom a Excelente", onde ambos estudaram um conjunto de empresas de sucesso de forma a chegarem a conclusões sobre como essas empresas tinham atingido tais patamares.

Neste livro Porras faz um estudo similar mas desta vez com pessoas que atingiram o sucesso. E não falamos apenas de pessoas do mundo empresarial, falamos do mundo em geral (ex. Richard Branson, Nelson Mandela, Bono, Michael Dell, etc.).

Basicamente ele usou o método científico para ver o que estas pessoas tinham em comum. E chegou a algumas conclusões interessantes, como devem calcular...

Numa frase, o sucesso a longo prazo atinge-se quando descobrimos o que é importante para nós enquanto pessoas. Todos estes "líderes" se viram confrontados com uma necessidade que deu origem a uma convicção apaixonada e persistente de mudar como as coisas são a longo prazo, independentemente da maneira como a sociedade os possa julgar por isso!

Porras identificou que o Sucesso para Durar se atinge quando o Pensamento, a Acção e o Significado estão alinhados e que a forma como a sociedade muitas vezes define sucesso (reduzindo-o a questões materiais, por exemplo) é tóxica quer do ponto de vista pessoal como profissional.

Noção de equilíbrio trabalho-vida pessoal:

Esta é uma noção FALSA. O importante é fazer o que interessa e faz sentido. O que tem que se equilibrar é o catálogo de paixões! Dica: reserve um pouco do seu tempo, em cada semana, no trabalho ou depois, para experimentar um pouco das suas paixões! Por exemplo, o Google incentiva as pessoas a usarem 15 a 20% do seu tempo em distracções apaixonantes!

A reflectir:

«os finais felizes acontecem se der ouvidos à vozinha interior que tem dentro da sua cabeça sobre o que é importante para si»

4 coisas que minam a voz interior:

1 - "não é considerada uma carreira de sucesso"

2 - Objectivos muito brilhantes (não são a fonte de felicidade)

3 - Sedução da competência. A diferença entre ser bastante bom ou ser excelente é enorme.

4 - A tirania do "OU". Agradar a si OU aos outros -> ERRADO. Há que agradar a si E aos outros!

A reflectir:

"o seu tempo é limitado. Não o desperdice a viver a vida de outra pessoa qualquer". Steve Jobs

Fórmula de sucesso:

Extenso conhecimento sobre um tema -> emerge carisma -> coragem para partilhar paixão -> pessoas seguem -> LÍDER!

A reflectir:

- "quando se ganha conhecimento passa-se a ter uma responsabilidade ética de investir esse capital nos negócios ou no serviço público"

- "se for entediante tornar-se especialista não está a seguir um sonho. Está a sonhar acordado".

O que conta é o PROPÓSITO! O significado impulsiona tudo!

PONTOS COMUNS às pessoas de sucesso:

- não dependem da aprovação dos outros;

- tomam iniciativa independentemente das pressões sociais;

- procuram o que gostam em vez de tentarem ser amadas pelos outros;

- não esmorecem nem ficam obcecadas com uma derrota, nem tentam encontrar bodes expiatórios quando corre mal;

- prioridade em se tornarem eficazes e em conseguirem os resultados que procuram;

- sucesso é: marcar a diferença, criar impacto duradouro, realização pessoal!;

- usam sucessos e fracassos com informação para melhorar eficácia;

- "gostar do que se faz é uma condição necessária para o sucesso";

- sentem paixão pelo que fazem;

- sucesso NÃO É FAMA, dinheiro ou poder;

- auto-actualizam-se;

- estabelecem boas relações com os outros;

- escolhem o que é importante e agem em conformidade;

- rejeitam a ideia de que têm que sacrificar alguma coisa importante para alcançar outro objectivo;

- não seguem um planeamento, concentram-se em cada passo;

- estão mais preocupadas em fazerem o que gostam do que com gostarem delas;

- vêem-se quer bem sucedidas profissionalmente quer pessoalmente.

Resumindo, o sucesso atinge-se quando seguimos o nosso interior, alinhando a ACÇÃO (sentir-se realizado e amar o que faz), com o PENSAMENTO (o meu tempo para as minhas paixões) e o SIGNIFICADO (fazer a diferença).